L’Organismo indipendente di valutazione, ai sensi dell’art. 14, comma 5 del D. Lgs. 150/09, cura annualmente la realizzazione di indagini sul personale dipendente volte a rilevare il livello di benessere organizzativo e il grado di condivisione del sistema di valutazione nonché la rilevazione della valutazione del proprio superiore gerarchico da parte del personale.

Dati relativi ai livelli di benessere organizzativo del personale dipendente del Comune .

(dati non più soggetti a pubblicazione obbligatoria ai sensi del d.lgs. 97/2016)