Progetto “WIP – WORK IN PROGRESS 2026”

L’Amministrazione comunale, in collaborazione con Ascaretto Coop. Soc. a r.l. ONLUS e Ascaretto Servizi Soc. Coop., ripropone anche per questa estate il progetto di educazione civica “WIP – Work in Progress”, rivolto ai ragazzi tra i 16 e i 18 anni residenti nel comune di San Giorgio della Richinvelda. 

I giovani che aderiranno a “WIP – Work in Progress 2026” verranno assunti con contratto di prestazione occasionale (PrestO) da parte di Ascaretto Servizi Soc. Coop.

Le attività lavorative dei partecipanti riguarderanno il welfare di comunità nei seguenti settori di impiego:

1. Settore ecologico e di manutenzione creativa: custodia del verde pubblico e piccole manutenzioni presso spazi comunali; 
2. Settore biblioteca: supporto alle attività ordinarie e agli eventi promossi dalla biblioteca civica.

I soggetti ammessi, destinatari dell'avviso pubblico, sono giovani di età compresa tra i 16 e i 18 anni che alla data di presentazione della domanda risultano essere:

• residenti nel Comune di San Giorgio della Richinvelda;
• studenti regolarmente iscritti all’università o a un istituto scolastico di ogni ordine e grado;
• disoccupati/inoccupati.

Nota bene: i partecipanti dovranno aver compiuto i 16 anni entro il 03.06.2026.

L’elenco dei candidati ammessi e dei candidati idonei collocati in posizione di riserva sarà redatto in base all’ordine cronologico di presentazione delle domande di adesione al protocollo comunale.

Al fine di poter essere inseriti negli elenchi di cui sopra occorre presentare la domanda di adesione (Allegato A), corredata dalla seguente documentazione:

• Fotocopia di un documento d’identità valido del sottoscrittore;
• Per i minori, dichiarazione genitore/tutore del lavoratore minorenne o di chi ne esercita la patria potestà per lo svolgimento di lavoro con contratto di prestazione occasionale (ex art 54-bis del decreto-legge 24 aprile 2017, n. 50, convertito, con modificazioni, dalla legge 21 giugno 2017, n. 96, normativa novellata dalle disposizioni introdotte dall’articolo 1, commi 342 e 343, della legge 29 dicembre 2022, n. 197) – Allegato B;
• Per i minori, fotocopia di un documento d’identità valido del/i genitore/i che ha/nno sottoscritto la dichiarazione di cui all’Allegato B del presente avviso;
• Eventuale copia dell’attestato di formazione sulla sicurezza generale, qualora già conseguito dal sottoscrittore alla data di presentazione della domanda di adesione al progetto. Per ulteriori informazioni sui corsi di formazione in materia di sicurezza generale e specifica, propedeutici alla partecipazione al progetto, si rinvia all’avviso pubblico.

La domanda di adesione e i pertinenti allegati dovranno pervenire agli uffici comunali A PARTIRE DALLE ORE 09.30 DI LUNEDI’ 18 MAGGIO ED ENTRO LE ORE 12.00 DEL 3 GIUGNO 2026, con le seguenti modalità:

• consegna a mano presso la sede del Comune di San Giorgio della Richinvelda – Ufficio Protocollo, Via Richinvelda 15, nei giorni di apertura al pubblico: lunedì 9.30 – 12.30, mercoledì 9.30 – 12.30 e 15.30 – 18.00, venerdì 9.30 – 12.30;
• tramite invio di posta elettronica certificata al seguente indirizzo PEC: comune.sangiorgiodellarichinvelda@certgov.fvg.it

Il numero massimo di giovani che verranno avviati al progetto sarà di 12; i partecipanti saranno divisi in due turni (6+6) e impiegati part-time per due settimane (in totale 40 ore di lavoro) nel mese di luglio.

• Per il settore ecologico e di manutenzione creativa:
  PRIMO TURNO LAVORATIVO: dal 06/07/2026 al 17/07/2026
  SECONDO TURNO LAVORATIVO: dal 20/07/2026 al 31/07/2026
  Orario previsto: 4 ore giornaliere, dal lunedì al venerdì dalle 8.00 alle 12.00.

In tale settore, per ciascun turno lavorativo saranno assegnati 5 posti.

• Per il settore biblioteca:
  PRIMO TURNO LAVORATIVO: dal 06/07/2026 al 17/07/2026
  SECONDO TURNO LAVORATIVO: dal 20/07/2026 al 31/07/2026
  Orario previsto: 4 ore giornaliere, il lunedì, il mercoledì e il venerdì dalle 15.00 alle 19.00.
  Nota bene: nei giorni di chiusura del servizio bibliotecario, i ragazzi saranno impegnati nelle attività di settore ecologico e manutenzione creativa, con l'orario di cui al punto precedente.

In tale settore, per ciascun turno lavorativo sarà assegnato 1 posto.

I ragazzi assunti, dopo la firma della documentazione contrattuale — con autorizzazione dei genitori per i minorenni — dovranno effettuare la visita medica preventiva ed essere formati dalla Cooperativa Ascaretto ai sensi del D. Lgs. 81/2008 in materia di sicurezza sul lavoro.
La visita medica e la formazione sulla sicurezza specifica sono obbligatorie, pena l’esclusione dal progetto. Per quanto riguarda la formazione generale sulla sicurezza, si rimanda all’avviso pubblico.

L’importo orario netto del compenso è di € 9,00 (lordo € 12,29). La somma verrà pagata direttamente dall’INPS entro il 15 del mese successivo alla presentazione e sarà retribuita sulla base delle ore effettivamente lavorate.
I ragazzi selezionati dovranno obbligatoriamente registrarsi al portale MyINPS entro e non oltre il 25 giugno 2026 (per istruzioni vedere l'Allegato D).

Ulteriori informazioni sull’avviso pubblico e la modulistica per la presentazione della domanda possono essere richieste presso l’Ufficio Segreteria e Affari Generali ai seguenti recapiti:
telefono: 0427 968613
e-mail: segreteria@comune.sangiorgiodellarichinvelda.pn.it 
e-mail: agnese.pasquin@comune.sangiorgiodellarichinvelda.pn.it 
sito internet: www.comune.sangiorgiodellarichinvelda.pn.it

Informazioni sul progetto e sul contratto di lavoro occasionale “PrestO” sono reperibili ai seguenti contatti:
ASCARETTO Soc. Coop. tel. 0434 43048 – cell. 333 6022427.

Si invita a prendere visione di tutti gli allegati:

• Avviso pubblico
• Allegato A) Domanda di adesione
• Allegato B) Dichiarazione genitore-tutore
• Allegato C) Calendario attività Procedura registrazione INPS
• Allegato D) Procedura registrazione INPS